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实名制管理系统
实名制登记采用本人实际在线实名认证、身份证比对的机制，保障用工真实性
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扫码报到系统
接受用工方录用之后，需在规定的报到时间进行现场扫码报到，分配施工班组，系统自动识别未报到人员，并记录报到违约信息
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招聘管理系统
用工招聘：企业可根据用工需求，一键发布招聘，招聘形式分别为班组、个人或组合招聘
精准推送：智能筛选，根据地理位置、职业工种、擅长技能、年龄等大数据推荐式匹配
抢单报名：班组或个人可进行抢单报名，用工企业与工人双向选择
离职管理：可根据情况对下级结束用工，进行恶意跳槽、闪辞、无道德底线的违规操作，自动列入信用档案
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打卡考勤系统
在平台通过智能设备电子围栏打卡人脸识别打卡
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智能考核系统
日考核管理多维评分机制更立体的考评体系记录，用诚信约束工人日常行为降本增效
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施工管理系统
要求与整改：根据施工中进行检查发现的问题要求整改，整改单层层下发，并提交整改结果，上级对下级的整改进行验收
奖罚单开具：标准分明定赏罚，根据现场施工检查情况，并依据整改单，对下级开具奖罚单
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薪资发放系统
薪资结算：上级对下级周期结算，需根据线下结算单签字确认后,进行线上工程量输入
薪资确认：结算单需经过上级审批，及下级确认，有异议可进行申诉
薪资发放：由项目经理、财务等角色审批后进行发放，确保工人工资“按月”“足额”“发薪到户”。同时，可提供工资台账档案管理服务，为监管机构提供薪资发放信息的追溯机制。
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诚信系统
诚信互评体系：支持企业端和务工人员端进行双向互评，严格把控用工企业真实性及相关资质证明，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据
职业信用档案：基于大数据技术，将信用植入每段职业经历，建立贯穿职业生涯的职场信用体系，档案式记录每人每天工作表现、所受奖罚及上级评分。
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数字化大屏监管预警系统
企业端动态监管：数字化监控大屏，实时把控项目实施情况、用工情况、工人出勤情况、考核情况、班组信息、分包信息、工资发放数据等进行动态实时监控，实现企业到务工者的管理扁平化垂直化。
政府端动态监管：政府职能部门在平台可精准掌握各地区及各工程进度、企业用工、工工资发放情况，提前预警各环节的异常情况。
智能预警：搭载智能预警机制，支持用工异常、工资发 放异常以及其他自定义条件的预警，一发生预警即可主动告知管理者，化被动为主动。
